Program Sekolah
SMA NEGERI 1 TAMBUN SELATAN

TAHUN PELAJARAN 2003 / 2004

SMA Negeri 1 Tambun Selatan, selama ini dikenal masyarakat setempat sebagai sekolah Favorit bahkan Unggulan di Kabupaten Bekasi. Jumlah pendaftaran siswa barunya setiap tahun selalu melampaui rata – rata sekolah negeri di seluruh Kabupaten Bekasi. Semuanya itu karena penilaian masyarakat terhadap prestasi dalam berbagai bidang yang diraih, cukup menyenangkan, seperti  : Siswa Teladan, Olimpiade Fisika, Paskibra Tingkat Propinsi dll. Terlebih – lebih lagi Lulusannya hampir menyebar di seluruh Perguruan Tinggi Negeri di Indonesia, bahkan banyak alumni siswa SMAN 1 Tambun Selatan yang sudah menduduki posisi penting baik dipemerintahan maupun perusahaan swasta.

Walaupun pada kenyataan penilaian masyarakat seperti it, persaingan diluar sesungguhnya begitu ketat. Kini bermunculan sekolah – sekolah unggulan dengan biaya selangit, karena fasilitas menjanjikan. Namun SMAN1 Tambun Selatan selama ini masih mampu mengimbanginya walaupun dengan pendanaan yang sangat tidak memadai.

Bermunculannya sekolah – sekolah dengan fasilitas yang menjanjikan, telah membuka wawasan baru, bahwa semuanya itu tidak boleh hanya dilihat sebelah mata. Posisi – posisi bangku kuliah di perguruan tinggi favorit yang semula diduduki alumni SMAN 1 Tambun Selatan lama – kelamaan akan menjadi sebuah mimpi. Mayoritas masyarakat Indonesia telah mengakui keunggulan – keunggulan sekolah – sekolah swasta yang program kerjanya didukung fasilitas menghasilkan kualitas yang memadai. Untuk itu, semangat bersaing para guru dan siswa dalam meningkatkan prestasi perlu didukung orang tua siswa.

Program SMA Negeri 1 Tambun Selatan yang memerlukan dukungan dari para orang tua diantaranya program non fisik sebagai berikut  : 

  1. Program Pembentukan Ikatan Alumni SMAN1 Tambun untuk membantu program Live Skill (Siap kerja)

  2. Peningkatan Mutu Guru lewat Penataran dan Pelatihan, agar materi yang disampaikan tidak kadaluarsa (sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan)

  3. Pengelolaan Siswa Unggulan secara Proffesional (siswa Berbakat, Bakat Khusus, dan Siswa Berprestasi)

  4. Pembenahan 12 jenis Extra Kurikuler (Red And, Sanggar Teater Celoteh, IEC, Paskibra, Pramuka, PMR, KIR, Pencak Silat, Poli, Sepak Bola, Tennis, Paduan Suara dan lain – lain

  5. Pelatihan Internet, Program Radio Pendidikan, Program AudioVisual, Pelatihan Pengelolaan Perpustakaan.

  6. Pengangkatan Guru yang berkwalitas melalui jalur seleksi (Honorer)

  7. Program sekolah 1 shift (masuk pagi) sehingga sore hari dapat digunakan untuk pelajaran tambahan .

Program diatas memerlukan dukungan hardwere, baik fasilitas fisik yang memadai seperti :

  1. Diperlukannya bangunan local baru yang dapat menampung siswa sekolah pagi seluruhnya.

  2. Penataan taman sekolah, agar kelas tidak berdebu, rindang, hijau, nyaman enak dipandang dan berudara sejuk. Sehinngga suasana belajar menjadi nyaman.

  3. Penataan tempat berolah raga yang sesuai dengan standar untuk berprestasi, serta aman digunakan ( Lapangan Tennis, sepak bola, volli dll )

  4. Penataan tempat parkir kendaraan bermotor yang tidak mengganggu suasana belajar, serta terjamin keamanannya.

  5. Pembuatan Ruang Audio Visual sebagai alternative Pusat Sumber Belajar ( PSB ) yang tidak membosankan.

  6. Rehabilitasi pagar sekolah, pintu gerbang, ruang piket guru, ruang satpam yang dapat menjamin keamanan barang – barang milik sekolah, disamping memiliki keindahan lingkungan.

  7. Pembuatan bangunan ruang program penyiaran radio pendidikan, yang dapat membantu siswa untuk belajar dirumah.

  8. Program Internet dan Komputer

Masih banyak lagi program yang tidak mungkin diuraikan seluruhnya disini. Pada dasarnya semua program memiliki keterkaitan satu sama lainnya. Untuk itu, ada beberapa program yang hanya dapat dilaksanakan secara bertahap, seperti pembangunan local baru yang sedianya dibuat tiga tahap hingga tahun 2006 yang akan datang.

Dalam memenuhi kebutuhan yang sangat mendesak, dengan sangat terpaksa mengangkat beberapa karyawan yang tidak tetap berupa tenaga honorer seperti  satpam, penjaga sekolah ( Clining Service ), Pengurus Taman ( Kebun ), Guru tida tetap ( GTT ) serta Tata Usaha. Sebagai bahan gambaran, berikut ini disajikan tabel keadaan guru dan karyawan serta usaha pemenuhannya.

No.

Pekerjaan

Jumlah dibutuhkan

Tersedia

Honor

1.

Tenaga Guru Pengajar

64 orang

47 orang

17 orang

2.

Tata Usaha

6 orang

3 orang

3 orang

3.

Instruktur Komputer

5 orang

-

-

4.

Satpam

2 orang

-

-

5.

Pesuruh

5 orang

-

-

6.

Perpustakaan

2 orang

-

-

7.

Penjaga Masjid

1 orang

-

-

 

 

 

 

 

Maju dan mundurnya prestasi sekolah, tergantung kesiapan semua pihak, yaitu kesiapan pengelola ( sekolah ), serta masyarakat ( orang tua sisswa ). Sekolah sudah memiliki program yang dapat memberikan konstribusi untuk perkembangan prestasi siswa yang maksimal untuk membantu mengantarkan siswanya dalam mencapai tujuan. Diantara semua program itu, ada yang mutlak tidak dapat ditawar – tawar lagi, namun ada pula yang menyediakan beberapa alternative pilihan. Pilihan Bapak / Ibu sangat menentukan prestasi siswa dan masa depan kelanjutan pendidikannnya.

Jika sekolah Swasta Unggulan banyak diminati para orang tua siswa, dengan biaya luar biasa besarnya. Kini SMA Negeri 1 Tambun Selatan sudah banyak membuahkan hasil.